Nos engagements RH

Chez Amaris Group, nous naviguons avec un cap clair :
Nos décisions RH et managériales sont guidées par trois valeurs fondamentales.

VALEUR N°1

Confiance – Un ancrage pour nos Équipiers

Un environnement de travail basé sur la transparence et l’engagement.
Des actions de communications interne dédiées à nos collaborateurs.
Des engagements concrets pour l’égalité homme-femme.
Des actions de sensibilisation contre le harcèlement et les comportements inappropriés.
Un code de conduite et d’éthique comme boussole de nos engagements.
La cooptation au cœur de nos activités de recrutement.

VALEUR N°2

Proximité  – Une entreprise structurée à échelle humaine

Une équipe dirigeante impliquée, accessible et issue du secteur industriel.
Des managers et référents métiers en région pour assurer un suivi de proximité.
Une politique de développement professionnel ajustée à chaque consultant, pilotée par la direction des ressources humaines.

VALEUR N°3

Agilité – Naviguer avec Souplesse

Un processus de recrutement simple et personnalisé.
Une spécialisation par métiers permettant des missions adaptées et évolutives.
Un management individualisé.
Une culture du feedback pour une amélioration continue.
Une adaptation de nos équipes et de nos métiers à l’environnement client.

INDEX 2025

Index égalité professionnelle Amaris Énergie

Chez Amaris Group, notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle est quotidien. Plus qu’un score c’est un état d’esprit, au jour le jour, prôné par tous qui s’inscrit directement dans notre démarche RSE.

Notre index d’égalité professionnelle Amaris Énergie 2025 est de 98/100 pts dont :

Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 38/40.
Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35.
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15.
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10/10.

98/100

QSE

Notre politique QSE Amaris Group

Nos consultants interviennent sur des missions à haute valeur ajoutée, où la maitrise technique, la culture de l’excellence et la gestion des risques sont essentielles.

A ce titre, nous mettons en œuvre un Système de Management Intégré (SMI), qui répond aux exigences ISO 9001, ISO 19443, ISO 9712 et CEFRI, afin de :