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Accueil / Nos engagements RH

Nos engagements RH

Cap sur l’Humain !

rh reunion

Chez Amaris Group, nous naviguons avec un cap clair :
Nos décisions RH et managériales sont guidées par trois valeurs fondamentales.

VALEUR N°1

Confiance – Un ancrage pour nos Équipiers

  • Un environnement de travail basé sur la transparence et l’engagement.
  • Des actions de communications interne dédiées à nos collaborateurs.
  • Des engagements concrets pour l’égalité homme-femme.
  • Des actions de sensibilisation contre le harcèlement et les comportements inappropriés.
  • Un code de conduite et d’éthique comme boussole de nos engagements.
  • La cooptation au cœur de nos activités de recrutement.
VALEUR N°2

Proximité  – Une entreprise structurée à échelle humaine

  • Une équipe dirigeante impliquée, accessible et issue du secteur industriel.
  • Des managers et référents métiers en région pour assurer un suivi de proximité.
  • Une politique de développement professionnel ajustée à chaque consultant, pilotée par la direction des ressources humaines.
VALEUR N°3

Agilité – Naviguer avec Souplesse

  • Un processus de recrutement simple et personnalisé.
  • Une spécialisation par métiers permettant des missions adaptées et évolutives.
  • Un management individualisé.
  • Une culture du feedback pour une amélioration continue.
  • Une adaptation de nos équipes et de nos métiers à l’environnement client.
equipe rh
Comité de direction Ressources Humaines
politique rh
INDEX 2024

Index égalité professionnelle Amaris Énergie

 

  • Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 39/40
  • Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
  • Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
  • Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10
94/100
QSE

Notre politique QSE Amaris Group

Nos consultants interviennent sur des missions à haute valeur ajoutée, où la maitrise technique, la culture de l’excellence et la gestion des risques sont essentielles.

A ce titre, nous mettons en œuvre un Système de Management Intégré (SMI), qui répond aux exigences ISO 9001, ISO 19443, ISO 9712 et CEFRI, afin de :

  • Assurer une qualité de service de haut niveau.
  • Assurer la santé et la sécurité.
  • Maîtriser notre impact sur la société et sur l’environnement.
En savoir plus
Equipe siège Amaris group
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