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Oct

Chargé de Recrutement

Au sein de notre équipe au siège de l’entreprise, vous serez directement rattaché(e) à la responsable RH et travaillerez en collaboration très étroite avec l’équipe commerciale.
Nous possédons un très faible turn over notamment au niveau de nos équipes siège motivées par une politique de récompense.

Vos missions seront :

  • Identification des qualifications et compétences clés pour répondre aux demandes de nos clients
  • Recherche de profils cohérents avec les besoins sur différents supports de recrutements (jobboards, réseaux professionnels, écoles, etc)
  • Qualification téléphonique des candidats
  • Réalisation d’entretiens et de mises en situation des candidats
  • Participation au développement de notre marque employeur

Votre intégration :
Vous serez formé(e) d’un point de vue technique à nos métiers et secteurs d’activités puis à nos process internes. Vous commencerez par bien intégrer nos prestations au travers du recrutement en recherchant puis en questionnant les candidats. Plus vite vous serez en mesure d’identifier les
bons candidats à proposer à nos clients, plus vous prendrez de l’autonomie sur les sujets rh et commerciaux.

Votre avenir à la vitesse de vos performances :
Chargé de recrutement : participe activement à l’activité commerciale en recrutant des consultants dont le profil correspond au cahier des charges de nos clients pour leurs projets.
Business Manager Junior : Réalise son recrutement, prospecte, se crée un portefeuille client et gère sa propre équipe de consultants. En général 2 ans.
Business Manager Senior : travaille avec le service recrutement en priorité, prospecte, développe son portefeuille client, gère son équipe de consultants et éventuels plateaux de consultants, répond à des appels d’offres structurants. De 2 à 5 ans.
Buisness Unit Manager ou responsable d’agence : Conserve ses attributions de Business Manager Senior et manage une équipe de business managers.

Profil :
De formation supérieure, vous êtes curieux(se), à l’écoute et intéressé(e) par les aspects techniques. Nous cherchons avant tout une personne ayant des qualités commerciales (vendeur(se) et tenace).
Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel et d’une aisance écrite et orale. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des affaires, votre volonté de dépassement et votre dynamisme.
Vous souhaitez intervenir dans une entreprise où vous pourrez évoluer rapidement vers un poste de business manager en lien avec votre engagement, votre réussite et votre sens des responsabilités.
Une première expérience dans le recrutement au sein d’une société de conseil est nécessaire.
Vous maitrisez l’anglais et êtes à l’aise sur les réseaux sociaux et plateformes web.

Catégorie(s): Recrutement
Type(s): Full Time
Localisation(s): Levallois-Perret

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Type(s) de fichier(s) autorisé(s) : .pdf, .doc, .docx